Personalkarussell
„Ich persönlich habe nichts erdacht und nichts erfunden.
Ich habe nur Menschen gefunden und dafür gesorgt, daß sie zusammenfinden.“
(Philip Rosenthal (1916-2001), dt. Unternehmer u. Politiker)
Wer jetzt den Job wechselt und dabei clever verhandelt, macht nicht nur einen Karriere-, sondern auch einen Gehaltssprung.
Die Chancen auf einen Karriereschritt inklusive deutlichem Gehaltssprung sind dieses Jahr so gut wie lange nicht mehr, sagt Isabell Strauß von Direkte-Suche.de
„In der Gehaltsklasse zwischen 70000 und 120000 Euro pro Jahr können erfahrene Finanzprofis, aber auch Vertriebler beinah wöchentlich mit dem Anruf eines Headhunters rechnen, der sie zu attraktiven Konditionen abwerben will.“
Über 80 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland sind wechselwillig!
Deutsche Arbeitnehmer sind interessiert an Alternativen zu ihrem derzeitigen Job. „Wenn der Headhunter zweimal klingelt: Wie reagieren Sie?“ Insgesamt 81,91 Prozent der mehr als 1.400 befragten JobScout24 Nutzer sind derzeit wechselwillig: Satte 76,08 Prozent würden bei Anruf eines Headhunters, der ja nicht selten direkt am Arbeitsplatz erfolgt, trotzdem unauffällig die wichtigsten Infos erfragen. Lediglich 5,83 Prozent würden das Gespräch auf einen anderen Termin für ungestörte Verhandlungen verschieben. Bereits im Juni 2009, mitten in der Wirtschaftskrise, wollte JobScout24 von seinen Nutzern wissen, wie aufgeschlossen sie attraktiven Jobangeboten gegenüber stehen. Auch zu diesem Zeitpunkt war der Anteil der Wechselwilligen mit 80,64 Prozent sehr hoch. Doch in Krisenzeiten führte die Angst vor Arbeitsplatzverlust noch dazu, dass immerhin 29,16 Prozent der Befragten Details lieber nicht im Büro führen wollte. Quelle: http://blog.jobscout24.de
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